Учасники — викладачі та студенти — на 100 хвилин забули про звичні ролі, аби згадати, що всіх їх поєднує одне: бажання творити місце, куди хочеться повертатись.
Програма тренінгу була побудована як подорож від індивідуального усвідомлення до командного інсайту:
- Блок 1. «Наше креативне полотно» — знайомство без формальностей, створення команд через гру «Spark Shuffle» та розробка власної ДНК команди: назви, девізу, символу.
- Блок 2. «Голос речей» — учасники оживляли предмети, перетворюючи їх на символи єдності ВТЕІ. Так народилися яскраві метафори:
«Я — флешка. Я зберігаю не файли, а спогади. І нагадую, що головне — не втратити важливе».
«Я — кава. Я заряджаю, коли втома перемагає. Без мене жодна ідея не народиться».
«Я — клей. Я тримаю разом усе, що може розсипатися. Бо спільнота — це завжди про єднання».
- Блок 3. «Копати до серця» — за допомогою методу «5 чому» команди досліджували глибинні причини, що заважають створювати пари, на які хочеться бігти, та шукали перші мікрорішення.
- Блок 4. «Що спільного між…» — учасники тренували латеральне мислення, знаходячи неочевидні зв’язки між парами понять: «Конспект і сторіз в Instagram», «Оцінка і лайк», «Аудиторія і кав’ярня».
- Блок 5. «Архітектура майбутнього ВТЕІ» — центральний етап тренінгу. Використовуючи формулу інсайту та метод Волта Діснея (Мрійник — Реаліст — Критик), команди створювали ідеї, що можуть перетворити інститут на місце сили.
- Блок 6. «Spark-банка ідей» — фінальний ритуал. Кожен учасник залишив у спільній банці свою фразу-іскру — думку, яку забирає з тренінгу. Коли всередині засвітилась гірлянда, банка перетворилася на символ спільного світла, довіри та натхнення.
Тренінг став не просто інтерактивною подією, а прикладом живої комунікації між поколіннями ВТЕІ, де ідеї, емоції та довіра створили простір для нових сенсів.
«Креативність — це не талант окремих, а енергія спільного “МИ”».